旧金山最大的上市公司富国银行（Wells Fargo）的首席执行官查尔斯•沙夫（Charles Scharf）在2022年赚了2460万美元。这是该公司员工年薪中位数（76,000美元）的324倍。
（图片来源：旧金山纪事报）
这些数据来自AFL-CIO Executive Paywatch数据库，数据来源于提交给美国证券交易委员会的公司报表。《纪事报》利用这个数据库分析了旧金山20家最大上市公司的CEO薪酬，以及他们与员工薪酬中位数的对比。大部分数据显示，CEO薪酬与普通员工之间存在巨大差距，但也有一些例外。数据还显示，股票和期权奖励往往是造成巨大差距的原因。
（图：2022年20家最大公司的CEO薪酬 图片来源：旧金山纪事报）
Pinterest首席执行官比尔•雷迪（Bill Ready）于2022年6月加入该公司，是这些公司中薪酬最高的首席执行官，总薪酬超过1.22亿美元。雷迪高居榜首的薪酬几乎全部由股票和期权奖励组成，这些奖励将在四年内兑现。他20.3万美元的微薄薪水还不到他总薪酬的1%。雷迪获得的薪酬几乎是Pinterest员工工资中位数的1000倍，是薪酬最低的DoorDash首席执行官徐讯薪酬的400多倍。
徐讯是旧金山最大公司的三位首席执行官之一，收入也不到100万美元。徐讯总共获得了30万美元的薪酬，Airbnb的布莱恩•切斯基（Brian Chesky）获得了31.1万美元，两步验证服务供应商Okta的托德•麦金农（Todd McKinnon）获得了41.2万美元。
Airbnb的切斯基（Chesky）和物流房地产公司Prologis的首席执行官哈米德•莫加达姆（Hamid Moghadam）在2022年只拿到了1美元的象征性工资。其余的收入来自奖金、股票、期权和其他非工资报酬。事实上，在这20位CEO总计5.5亿美元的薪酬中，只有3%来自薪水。
首席执行官拿1美元的工资是一种违反直觉但却行之有效的做法。一些首席执行官喜欢如此低的工资的原因包括逃避所得税和讨好股东。
当然，许多首席执行官确实拿着高薪。《纪事报》榜单上的20位富豪中，有8位的收入超过了100万美元。富国银行的沙夫仅工资就赚了250万美元，是榜单上最高的。
CEO的大部分薪酬通常是股票或期权奖励。Prologis的莫加达姆获得了4600万美元的股票奖励，尽管他的工资只有1美元，但他在《纪事报》的薪酬排行榜上排名第五。
把所有形式的薪酬加起来，大多数首席执行官的收入是公司员工中位数的100多倍。服装集团Gap的首席执行官鲍勃•马丁（Bob Martin）的收入是其一半员工的1200多倍。他850万美元的薪酬处于旧金山大公司首席执行官薪酬的倒数，但Gap员工薪酬的中位数仅为7600美元。
在过去的70年里，CEO与员工的薪酬比例不断膨胀。根据经济政策研究所2022年的一份报告，1965年，首席执行官的收入是普通员工的15倍，到2021年，CEO的收入是普通员工的近400倍。