纽约州可能成为美国第一个在怀孕期间提供带薪家庭假的州，而不是只有在孩子出生后才提供。州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）表示，她希望扩大本州的政策，将产前检查的40小时带薪休假纳入其中。
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“在最初的几个月里，持续的医疗护理至关重要，它可以发现问题，并在必要时做出调整，”霍楚尔周四在她的州情咨文预演中说，“我们希望，我们在纽约州所做的事情将为全美其他地区提高标准。”
根据现行法律，纽约州80%以上的劳动力有权享受12周（约3个月）的带薪育儿假。然而，带薪家事假只有在孩子出生后才能享受，而短期伤残福利也只有在孩子出生前四周才能享受，要经过7天的等待期。州长办公室表示，将产前护理作为一项单独的项目纳入其中的提议将会修正这一点。
该提案是她在州情咨文演讲之前提出的几项提案之一，可能需要得到州立法机构的批准。
美国疾病控制与预防中心（Centers for Disease Control and Prevention）11月的一份报告显示，美国婴儿死亡率20年来首次上升——从2021年到2022年上升了3%。在一份新闻稿中，州长办公室还引用了一项研究，即接受产前检查的人在分娩时死亡的可能性较低。
霍楚尔表示，她打算在州行政预算中引入立法，包括将无需医生转诊的助产师服务纳入其中，并称这是“女性——尤其是黑人和棕色人种——绝对需要的支持系统”。
纽约州提议加强监管，避免低风险妊娠的剖宫产，取消某些医疗计划中的自付费用，分发便携式婴儿床以帮助应对婴儿意外猝死，并为产后抑郁症患者培训咨询师。
州长说：“每个母亲，每个家庭，都应该享受怀孕和分娩带来的喜悦和兴奋，而不是带着恐惧和不安。”