最新一期全球青年失業率走勢表出來了。
4月，全國城鎮調查失業率為5.2％，比3月下降0.1個百分點。
然而16到24歲的青年勞動失業率卻高達20.4％，是日本的4倍多。
形勢並不是很理想。
原因，不願多分析，但疑惑卻要好好總結。
一直以來，我都拿日本1990年泡沫危機後，社會所面臨的難題舉例。
但不得不說，日本在控制青年失業率的工作上做得相當不錯。
為了能對症下藥，改善當前青年的就業問題，不妨也看看日本是怎麼做的。
1990年代，日本經濟泡沫破裂，企業為節約成本開始大量裁員，甚至將勞動力密集產業轉移至發展中國家，導致國內失業率連年攀升。
其中，又以青年失業的情況最為嚴峻。
於是，日本社會出現大量無所事事的「尼特族」，與打零工維生的「飛特族」，這讓日本政府非常頭疼。
怎麼辦，青年是國家的希望，青年不就業，國家又何談富強？
對此，日本政府非常有針對性地開展了兩大措施：
一，青年獨立與挑戰計劃。
針對青年就業問題，日本致力於培養青年失業者就業技能，其主要措施，就是免費開展職業技能培訓班，類似藍翔那種，學習美容美髮、挖掘機操作等等。
年輕人就業和市場不匹配，多是因為學到的東西用不上。
你學了工商管理、旅遊管理、政治經濟學等一大堆沒什麼就業崗位的專業，確實不適應市場需求。
那就對你重新回爐，學習些房屋裝修啊，美容美髮啊，怎麼擺攤啊。
你別看不上，這都是市場需求很大的行業，搞好了也很賺錢。
年輕人只要能順利完成職業訓練及就業輔導訓練，並取得就業基礎能力之檢定，日本厚生勞動省就會頒發「基礎能力就職證明書」，相當於宣佈「畢業了」。
二，「YES計劃」。
光培訓技能還不夠，還要說服青年擁有接受培訓的心。
對了正確引導日本年輕人，非大企業不進，非公務員不考，非高大上職業不進的理想化思想。
日本要求各大基礎學校和教育培訓機構做好宣傳工作。
什麼「萬般皆下品，唯有考大學」、「考上大學人生就輕鬆了」這種錯誤思想就加以剔除。
有一項技能，能有個班上，照樣是「人上人」。
說服青年的同時，也要切實幫助青年。
2007年，日本政府成立超過530家的「公共職業安定所」（Hello Work），特色在於提供不同的服務內容給不同類型的求職者，幫助他們了解最新的就業資訊和企業需求。
同時給予失業的大學生低息貸款，失業津貼等等。
甚至還為青年媽媽設立免費的託兒所，省得她們一邊送外送，還要一邊帶孩子。
願意收留青年工作的企業，政府還有特別的補助。
這兩大措施的效果是明顯的，從資料上看，這些年日本的青年失業率確實是逐漸走低。
當然，以上的這些措施，中國不是沒有搞。
尤其是職業教育這塊，已經被高層屢屢提到。
但問題在於，改變觀念，其實是件很難的事兒。
很多思想傳統的家長，還真要經過現實的拷打，才能轉變家庭教育中，長期對孩子一味灌輸文化教育的弊病。
當然，日本在降低青年的失業率上，也有自己獨特的國情所在。
一來，是真抓實幹。
職業教育公司是真的用心在為青年培訓。
政府也是真的用心在幫青年找工作。
所以效果很好。
二來，是日本的企業，比較有人情味。
雖然疫情期間，大家的生意都不好做。
但是一些大企業，卻十分有擔當，主動逆勢招人。
共同社的一項調查結果顯示，有42%的企業表示將根據2022年度的實際情況和預期擴大應屆大學畢業生的招聘規模。
比如，索尼計劃投入12億美元用來防止人才流失，微軟、任天堂、世嘉等巨頭紛紛提高薪資，加入搶人大戰。
越是日子苦，越是尊重人才，呵護人才。
日本企業在這方面，覺悟確實挺高。
三來，日本的房價泡沫被戳破後，雖然經濟滯脹，但由於底子不錯，房價不高，社會福利較好。
很多青年雖然沒有從事什麼高大上的職業，但工資依然不少，足夠養活自己，沒有太大生活壓力，幸福感相對較高。
基於這種底子和幸福感，日本的生育率雖然很低，但是在東亞各經濟體中，排名依然是第一的。
