上周，英国移民局公布了最新政策和计划，大幅削减海外移民人数，“五点计划”让很多在英国留学的小伙伴都感到震惊和措手不及：
-
第一，“终止滥用健康和护理签证”，停止护工签证持有者带家属前来英国，并只给受护理质量委员会Care Quality Commission监管认证机构的海外雇员发放护理签证；
-
第二，将签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑（卫生和护理签证工作者不受此影响）；
-
第三，将废除短缺职业清单和“低门槛薪资”优惠条件，移民局将自设薪资清单；
-
第四，将家庭签证的最低收入提高，从18,600英镑提高到38,700英镑
-
第五，下令对毕业生签证PSW途径进行审查，有可能进一步收紧，“以防止PSW签证被滥用”。
除了以上五点，他还“补刀”强调了2点：
第一，明年起，大多数国际学生将不能带家属来英国（陪伴签证取消）；第二，移民健康附加费将从下个月起涨到1035镑/年。
注意，以上政策是否实施、以及生效时间以进一步官方消息为准。
不过就在刚刚，好消息来了：部分英国配偶签持有者或无需达到£38.7k年薪新标准！
在本周四英国首相相提问会上，工党议员斯蒂芬·蒂姆斯爵士表示，政府突然宣布大幅度提高配偶签证的工资要求，让成千上万对跨国籍夫妇的结婚定居计划被彻底打乱了。
苏纳克对此作出回应说，政府的新政是公平的:
第一，由于英国政府需确保任何人把家属带到英国都必须有经济能力支持他们，而不是使用纳税人的钱。
第二，关于最低收入年薪门槛，该数字已经十多年都没有提高（£18,600），这一次提高的数额是正确的。
不过，苏纳克也强调，他正在重新考虑该政策，并承认内政部已经在考虑“过渡安排”，以确保其更加公平，并将很快发布具体的细节。
苏纳克的发言人表示，英国政府正在研究所有签证续签的规则，并称，苏纳克建议：
“已在拿到首签/续签的移民家庭，再办理续签/永居的时候可以豁免于较高工资门槛，而只需延续他们之前的标准。”
值得注意的是，唐顿记得，当家庭签证的最低薪资门槛于2012年第1次推出的时候，移民局也是给予了相当一段时间“过渡期”，所以这次也比较有可能会有这样一个转换期。
因此唐顿的团队推测，移民局在实施新工签/家庭签证薪资标准的时候，应该不至于这么没人性地“一刀切”，比较有可能的是分情况处理。在这里强调2点：
1、所有的政策都还没有官宣、没有板上钉钉！只是可能性比较大而已。具体是否会实施，还要看明年春天官宣的情况。
2、无论如何，在政策变化之前递交签证的人是不会受任何影响的，所以早申请是不变的真理！
具体会有怎样的变化，让我们拭目以待，唐顿的移民法律团队会随时向大家更新。另外，再补充提醒几个 移民局对于 新政策的官方回应：
第一，工签薪资门槛涨到38.7k，但是留学生薪资门槛7折优惠的政策会保留的：
第二，对英国留学生来说很重要的好消息：
英国移民局表示，虽然MAC会对PSW毕业生签证进行严格审查，但“没想废除”PSW毕业生签证，只是要避免该签证被滥用，确保“继续允许最优秀人前往并留在英国”。
不过唐顿也在这里给大家提个醒：毕业后选择PSW签证和工签还是有一定差别的，具体可参考我们的往期内容：
更多政策，让我们拭目以待！如果你对英国工签永居、配偶签证、创业签证有兴趣，就快来向唐顿国际咨询吧！
唐顿在这里提醒大家，工签、配偶签收紧风向标愈演愈烈，虽然未生效，但也造成了足够的紧迫感！想要办理各类签证的小伙伴请抓紧了！
号外！⬇️
2023英国最新移民政策线下宣讲会
12月17日深圳站来了
为您总结英国最优移民途径
英国永居绿色通道
英国置业/优质教育资源
帮助您和您的全家用最经济、便捷的方式
拿英国身份！
报名火热进行中
抓紧联络！
最后，祝大家申请顺利！更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题，欢迎添加counton08，向唐顿国际咨询。
本文为英国唐顿国际原创，未经授权禁止转载
免费咨询热线
-
中国：4000 530 580
-
海外：+ 44 333 320 8006
图片及信息来源: 非注明原创均来自网络，如有侵权请联络留言，会立即删除。
声明：本公众号发布的文章和图片等出于为公众传播有益信息为目的，不意味着赞同其观点或证实其内容的完全真实性，不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证。其他媒体、网络或个人非获授权不可使用本公众号的内容，违者需自负版权等法律责任。本公众号不对文中出现的所有第三方广告，以及发布的所有广告负有任何责任。
Sources of pictures and information: All non-watermarked or specified are from the Internet
Disclaimer: The articles and pictures published on this official account are for the purpose of disseminating beneficial information to the public, and do not mean agreeing with their views or confirming the complete authenticity of their content, and do not make any guarantees about their scientificity and seriousness. Other media, networks or individuals are not allowed to use the content of this official account without authorisation, and those who violate it shall bear legal responsibilities such as copyright. This official account is not responsible for all third-party advertisements appearing in the article, as well as all advertisements published.