二代接班，舒琪最快。
作者：陶婭潔
來源：鳳凰WEEKLY財經（ID：fhzkzk）
一紙公告，讓34歲的劉舒琪一舉成為「火箭式接班」的創二代。
3月22日，上市公司通威股份發佈公告稱，公司董事會於2023年3月19日收到董事長謝毅先生提交的書面辭呈。他因個人原因向公司申請辭去公司第八屆董事會董事長、董事等職務。辭職後，謝毅將不在公司擔任其他任何職務。
同時，公司選舉劉舒琪為第八屆董事會董事長，兼任公司CEO。
通威股份稱，劉舒琪在任職期間表現出較強的經營管理能力，構築了具有突出優勢的供銷體系，體現出了卓越管理者的潛力。
據通威股份證券部工作人員向媒體確認，通威集團董事局主席劉漢元和劉舒琪為父女關係。而通威股份的實控人也是劉漢元。
據通威股份官網公佈的照片，1989年出生的劉舒琪看著十分年輕，常常扎著高馬尾的她氣質清新，並沒有宗馥莉、劉暢等其他女「二代」的強勢之態。
來源：通威股份官網
不過，相比於宗馥莉、劉暢等人的接班過程，劉舒琪可謂是「火箭式」接班。
簡歷顯示，劉舒琪本科畢業於英國倫敦女王瑪麗大學，歷任通威股份第八屆董事會董事、總裁助理、光伏商務部總經理。而通威股份的第八屆董事會是在2022年5月才產生，光伏商務部也於2021年9月才組建。
這在通威股份並非首次。劉舒琪的前任，通威股份原董事長謝毅，就是在歷任通威股份總裁助理、通威太陽能董事長後，2019年被劉漢元火線提拔為董事長，時年不過35歲，並且配屬的幾位高管均是80後。
儘管同為80後，但劉舒琪和謝毅最大的差別在於，前者是名正言順的「二代」，後者則只是一名職業經理人。
不同的身份，也意味著，在企業接班和傳承這個問題上的不同的路徑。
01光速接班
看到劉舒琪的接班訊息，不少人的反應都是「太快了」。
縱覽大型民企的子女接班履歷，見過接班快的，沒見過接班這麼快的。
在升為董事長之前，劉舒琪主要負責通威股份矽料、電池、元件業務的採集和銷售集中管理工作。而這只是2021年9月才確定的職務。
2021年9月，通威股份光伏商務部揭牌儀式在通威國際中心舉行，劉舒琪以通威光伏商務部總經理一職出席。當天她身著一襲黑衣，扎著丸子頭，笑容滿面。
來源：通威股份官網
如果說這是劉舒琪第一次公開亮相的話，到如今接班當董事長，僅一年半時間。
這一年半時間裡，劉舒琪火線進入通威集團第八屆董事會，並擔任通威集團監事。
與之對比，宗馥莉、劉暢、楊惠妍等知名「二代」的接班之路簡直是太曲折了。
1982年出生的娃哈哈「公主」宗馥莉，2005年大學畢業後就回國進入娃哈哈，但直到十六年之後，39歲那年才走進娃哈哈的權力中心。
2021年年底，宗慶後終於決定把娃哈哈集團副董事長兼總經理這兩個職位交給她幹。但宗慶後仍然保留著董事長的位置。
另一個正式接班的女富二代楊惠妍，在碧桂園歷練的時間就更久。
自2005年開始，楊惠妍就先後在集團投資策劃中心、採購部、人力資源管理中心、數字化管理中心等重要業務部門工作。2018年以來，楊惠妍作為聯席主席與楊國強共同管理集團日常工作。2023年3月，楊惠妍正式接棒。這一年，楊惠妍41歲。
至於新希望第一代創始人劉永好之女劉暢，目前擔當的還只是新希望集團旗下的新希望六和董事長，還沒到直接接替父親權杖的時候。
和宗馥莉、劉暢、楊惠妍這些名聲在外的「二代」相比，劉舒琪一直都很低調。
在劉舒琪之前，通威股份甚至在公開資訊中從未披露過「光伏商務部」這一機構。
2022年1月，劉舒琪前往通威集團述職時，劉漢元也在點評中證實，光伏商務部從籌備到真正建立起來，在總部辦公還不到一年時間，中途涉及到行業裡的很多此起彼伏，大家承受了很大的壓力。總的來講，2021年商務部克服了很多困難和挑戰，取得了明顯成績。
劉舒琪則在述職中提及，「2021年是市場劇烈變化的一年，但商務部主動學習市場、敬畏市場、適應市場，矽料、電池、元件三個環節密切聯動。不僅順利完成各項銷售目標，而且超額完成年度降本任務，不管是產品還是服務，都得到了客戶的肯定和認可。」
來源：通威股份官網
02通威「變天」
劉舒琪的父親劉漢元身上的標籤有很多：通威集團董事局主席、通威股份實控人、四川首富、光伏大佬。
現年59歲的劉漢元早年間靠養魚發家，後來做起了魚飼料生意，成立了通威集團。2004年，旗下公司通威股份登陸上交所，2016年通過資產重組將光伏矽料、電池片電站業務注入上市公司，形成「光伏+農業」的雙主業佈局。近年來隨著光伏產業復甦，通威股份憑藉多晶矽和電池片業務，躍居行業龍頭，目前市值超過1700億元。
從白手起家到富甲一方，從一個小小的飼料廠到全球「光伏+農業」的雙料巨頭，劉漢元打拼出了一個千億商業帝國。
在這一過程中，謝毅是不容忽視的角色之一。
和劉舒琪一樣，謝毅也是海歸，畢業於倫敦帝國理工大學，管理學碩士。早在2011年他就入職通威集團，擔任總裁助理一職，後又任通威太陽能(合肥)有限公司董事長、通威太陽能(成都)有限公司董事長。
2019年5月8日是謝毅職業生涯的高光時刻。這一天，通威股份發佈公告稱，劉漢元卸任董事長職務，由謝毅接任。彼時，謝毅年僅35歲。
來源：通威股份官網
當時有媒體統計，謝毅在A股市值500億以上上市公司董事長中最為年輕，也是中國光伏行業60餘家主流上市企業中最年輕的董事長。
回顧謝毅執掌通威的這三年，再到劉舒琪的接班，似乎可以看出，劉漢元在接班這個問題上，圍繞職業經理人和自家子女之間態度的搖擺。
「二代」接班，在富豪家族中，一直都是個引人關注的話題。
尤其是對於一些白手起家、創下豐厚家業，在當地有著廣泛影響力的民營企業家們而言，更是如此。
到底是選自家子女，還是選職業經理人，永遠是個沒有統一答案的難題。
王思聰顯然是「二代不接班」的代表。從2012年王健林的「如果覺得王思聰靠譜，交給他也沒有什麼問題」，到2016年的「也許企業交給職業經理人會更好」，其中態度變化微妙。至2022年8月，大連萬達集團股份有限公司發生工商變更，王思聰已退出董事職務。但這並不能說明王思聰就不接班了，乾坤未定之前，變數總是有的。
楊惠妍和宗馥莉在接班前，也面臨著與職業經理人接班的博弈。
以楊惠妍為例。從2010年開始，碧桂園大幅聘任職業經理人，公司規模開始起飛。而楊惠妍此時不過是管管碧桂園的非地產業務，如博實樂教育、碧桂園物業等，其體量和收入在碧桂園總體收入中只佔很小的一部分。
但大幅進取的碧桂園，很快面臨著負債風險和工程安全危機，其資產負債率一度高達89%。
楊國強的策略是，降速換擋，將楊惠妍負責的非地產業務推到臺前。
2018年12月，楊惠妍出任聯席主席，之後楊國強在碧桂園集團2019年工作會議上提出，「我們是為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業。」並表示，未來是三個重點方向，地產、農業、機器人。
回到謝毅的身上，2019年以來，謝毅帶領的通威股份同樣經歷了高速發展。從2019年到2022年前三季度，通威股份的營收已從375.55億元上漲到1020.84億元。淨利潤也從26.35億元增長至217.30億元。
這大多得益於光伏原材料價格的上漲。通威在2019年行業低谷大舉「抄底」，進行矽料產能擴張，結果從2020年夏天開始，多晶矽價格就從6萬元/噸左右一路漲至2022年的33萬元/噸以上。
但一個值得注意的現象是，謝毅任職董事長期間，劉漢元似乎並沒有放棄自己對整個企業的主導地位。
從過往的媒體報道來看，過去三年多的時間裡，如光伏行業、能源行業的峰會論壇、與同業企業的會談等活動，劉漢元本人仍然頻繁地出現在臺前，出鏡頻率遠高於謝毅。
並且近年來，伴隨著光伏行業的火熱，多名通威股份的核心管理層先後離開通威走上創業之路，如現任青海麗豪董事長的段雍，此前便是通威旗下永祥股份董事長。現任華晟新能源CEO周丹，此前也是通威太陽能董事長。
謝毅「交班」後，劉舒琪面臨的挑戰也很大。
隨著產能不斷擴張，矽料供給過剩的隱憂開始出現，再加上近期矽料價格緩行下跌至17萬元/噸，被不少機構喻為「超預期下跌」。矽料環節的暴利局面或將不復存在。
而自2022年7月5日股價創出67.86元的歷史最高價後，通威股份股價持續回落，目前在38元左右徘徊。
無論是通威內部還是外界，都期待劉舒琪的接班能讓通威股份跑出一條新路。