你能想象吗？在过去十年，整整400名爱尔兰警察，在入职还不到五年时就选择离开了警队。
这是什么概念？就是你刚刚适应制服的尺码、刚刚记熟区域地图，甚至可能刚摸清“去哪儿有好咖啡”，就拍屁股走人了。
尤其是最近两年，2023年有68人离职了，2024年紧跟其后65人说拜拜，而今年才刚过一季，已经有16人离职。
这可不是个别现象。Aontú党的领袖Peadar Toíbín把这些数据从政府里“薅”了出来。他表示，这背后的问题早就不是“个人去留”，而是整个系统在漏水。
离职原因有辞职、有调岗，还有极少数是死亡和开除，但主力还是“我真的干不下去了”。
Toíbín说，士气低落、管理混乱、薪资跟不上生活成本。尤其是被派去东海岸那块生活开销飙升的地区，房子都租不起。
更别说，近年来针对爱尔兰警察的暴力事件也呈上升趋势。
而在这节骨眼上，爱尔兰警察总长要换人了。Toíbín着急了，他不希望从外面空降一个“管理精英”，这次选人，“必须选个熟悉当前警队文化和需求的人”。
可现实还没等解决，离职率就已经“先跑一步”：2016年走了12人，2017年还好，只走了8个。
但从2018年开始，数字像开了加速器一样往上冲——
- 2018年：26人
- 2019年：41人
- 2020年：42人
- 2021年：63人
- 2022年：59人
- 2023年：68人
- 2024年：65人
- 2025年到4月为止：16人
而与此同时，警队的老兵们也陆续退休，2021年到2025年之间，退休和辞职人数合计过千。
唯一看起来让人“稍微安心”的，是报名人数还不算低——2023年有746人入学，2024年631人，2025年最新一批201人也已经入校。
爱尔兰司法部长Jim O’Callaghan对此的态度可以概括为：“还有人想报名，没那么糟”。辞职率平均在1%-2%之间，相比英国警察10%的离职率，爱尔兰警方在这点上还算“低调”。