政府宣布，自2024年1月1日起，带薪病假的将从三天增加到五天。主要目的是帮助那些通常担任低薪和不稳定职位、无法享受公司病假计划的员工提供病假薪酬保障。
这是四年计划的第二阶段，到2026年，带薪病假将逐步增加到10天。
此举旨在确保所有员工在因病或受伤无法工作时获得最低水平的经济补偿。
从明年开始，工人每年将有权享受最多五天的病假，工资按总收入的70%支付，上限为110欧元。
该计划提供最低水平的保护，并且不会干扰现有的、更优惠的病假工资计划。
商业、就业和零售国务部长尼尔·里士满 (Neale Richmond) 表示：“带薪病假的逐步增加使雇主有时间进行调整并计划引入带薪病假，同时也使工人对自己的权利有了确定性。”
“尽管政府敏锐地意识到小企业关心做生意的总体成本，但解决方案不是削弱工人的权利，而是提供有针对性的措施来支持企业。”
国务部长表示：“2024年预算中宣布的企业成本增加计划将为受成本增加影响最严重的小企业提供直接财政支持。”