原本因为养老金、丧假和重大疾病保障问题，爱尔兰2,000多名学校秘书和管理员走上罢工线，已经持续一周多，影响到全国不少学校的正常运作。
如今，Fórsa工会宣布正式撤回罢工，并将在9月10日与教育部在劳资关系委员会（WRC）重新开启谈判。
这次谈判的焦点很明确：
养老金问题：
过去政府只愿意让秘书和管理员加入全国性的自动登记养老金计划，但那只是“全民方案”，并非真正的公共部门福利。
而这一次，爱尔兰政府首次正式接受了他们应享有与教师和特殊需要助理同等的公共部门养老金，工会称爱尔兰政府这次的承诺是一个“突破”。
病假与丧假：
工会还要求谈判能落实丧假、病假、以及重大疾病假等权益。
薪资安排：
特别是对管理员的薪酬协议，双方将讨论出一条“路线图”，明确未来的落实方式。
Fórsa教育部门负责人Andy Pike用“重大进展”来形容这次成果。
他强调，养老金谈判的承诺，是秘书和管理员多年努力争取的结果；再加上病假、假期和薪资上的推进，这意味着他们终于有了公平的条件重返学校和社区。
爱尔兰教育部长海伦·麦肯蒂同样在第一时间发声，欢迎工会撤回罢工。她坦言，自己在全国范围都看到了罢工对学校社群带来的冲击，但也感谢大家坚持让学校尽量保持开放。
她呼吁双方带着开放的心态和善意来谈判，“不要有预设立场，也不要抱着结果先入为主”，并对WRC的协调能力充满信心。
从WRC的文件来看，双方已经达成共识，先“坐下来谈”，给谈判留出空间。如果未来还有没解决的问题，那就交由劳工法院裁定。
换句话说，罢工的暂停，给出了宝贵的时间窗口。
对于秘书和管理员来说，这不仅是暂停罢工，更像是一个阶段性的胜利。因为这是国家第一次明确承认，他们不应被排除在公共部门福利之外。
正如工会所说，这是一道“突破口”，未来能否真正落实，还要看即将到来的谈判结果。
目前，罢工正式撤回，学校有望下周全面恢复正常。接下来的焦点，将是9月10日的谈判是否能带来真正的“落地成果”。