刚刚，英国多家媒体重磅消息！
英国政府今天已宣布一系列收紧措施，旨在遏制“创纪录的合法移民人数”，对于未来想移居英国、却还在犹豫不决的人来说，可谓一记重锤。
内政大臣詹姆斯·克莱弗利向下议院宣布，将实施一系列“收紧政策”，包括工签的最低年薪标准将大幅提高，从26,200英镑提高到38,700英镑！
克莱弗利先生还宣布了“五点计划”：条条重锤：
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第一，“终止滥用健康和护理签证”，停止护工签证持有者带家属前来英国，并只给受护理质量委员会Care Quality Commission监管认证机构的海外雇员发放护理签证；
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第二，将签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑（卫生和护理签证工作者不受此影响）；
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第三，将废除短缺职业清单和“低门槛薪资”优惠条件，移民局将自设薪资清单；
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第四，将家庭签证的最低收入提高，从18,600英镑提高到38,700英镑
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第五，下令对毕业生签证PSW途径进行审查，有可能进一步收紧，“以防止PSW签证被滥用”。
除了以上五点，他还“补刀”强调了2点：
第一，明年起，大多数国际学生将不能带家属来英国（陪伴签证取消）；第二，移民健康附加费将从下个月起涨到1035镑/年。
注意，以上政策是否实施、以及生效时间以进一步官方消息为准。
尽管英国保守党在2019年宣言中承诺减少移民数量，但新数据显示移民人数处于历史最高水平，首相苏纳克为此遭到了党内高级成员的强烈反对。
上周我们就曾报道过，苏纳克上任当首相的时候，为了能够获得前移民大臣的支持，曾口头答应实施以下四条内容，基本和留学生都是息息相关：
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将工作签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高至40,000英镑
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取消毕业生签证途径（俗称PSW签证）
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限制移民可以携带的家属人数
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学生签证申请者中，优先考虑罗素集团大学的申请者
对英国移民政策比较关心的朋友可能会发现，其实上述所有政策都已经被“吹风”过不少次，或已经开始实施：
现在看来，这些内容未来很可能一一兑现，至少是按照这个方向发展。想要通过工签、创业签证来英国的朋友们，需要抓紧行动了！
英国工签
薪资门槛已在不断上涨！华人如何应对？
值得注意的是，今年年4月12日，英国工签“一般年薪”门槛已经从每年25,600英镑提高至26,200英镑；
“低年薪”门槛将从目前的每年20,480英镑提高至20,960英镑。这一门槛适用于英国短缺工种、从学生签证转换的申请人、年龄在26岁以下的申请人或STEM等领域的博士就读者和博士后岗位。
这一改革方案，正是为实现保守党政府承诺的“将英国每年的净移民人数保持在50万左右”的目标。
从工作签证的人数来看，去年英国移民局共批准了26.8万份工作签证，以及15.5万相关“陪工”家属签证。
唐顿在这里提醒大家，工签收紧风向标愈演愈烈，虽然未成定局，但也造成了足够的紧迫感！想要办理各类签证的小伙伴请抓紧了！
任何新的签证条例，只会影响“后来人”，如果您抓紧递交，则不会受任何影响。
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1、个人情况评估
申请人提供个人简历+求职信，根据申请人个人背景、技能、英语水平等，评估其是否达到英国工签标准；
2、雇主匹配
达到要求者，与雇主之间进行初步双向选择和匹配
3、雇主申请担保资质（如有需要）
如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质，建议尽早申请
4、面试与录取
雇主面试团队进行2-3轮面试，决定录用后发放offer，申请人与雇主签约合同
5、申请人提交担保证书(CoS) 申请
雇主需提供相应支持文件，CoS获批后申请人即可递交工签申请
6、申请人递交签证申请
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审理平均周期：境外3周，境内8周
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