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備受矚目的德國移民法改革已從11月開始分三個階段實施，其中的第一階段將使歐盟以外的技術工人更容易移居德國，隨後的兩個階段將分別在2024年3月和6月生效。

11月18日開始的《移民法》第一階段，新制度將使擁有專業經驗（而非大學學位）的人更容易來德國工作，對於德語的要求也可以取消。‍‍

具體而言，來自第三國的高等院校和同等學歷的人才，如果持有歐盟藍卡（EU Blue Card），就可以移民德國，而不需要再提供德語語言證明。

歐盟藍卡是為希望在歐盟成員國工作的歐盟以外的人員提供的一種居留權。

過去，要獲得歐盟藍卡，申請人必須擁有大學學位和滿足最低工資總額要求的工作合同。

此次，為吸引移民，德國降低了移民薪資門檻，即歐盟藍卡普通職業和瓶頸職業的薪資門檻將大幅降低，個別行業甚至不再需要大學學位。‍‍‍‍

未來，稀缺行業和勞動力市場新進入者最低年薪的門檻將降低到4萬歐元以下，其他職業的工作門檻降低到每年4.4萬歐元以下（截至2023年）。

同時，德國方面還擴大了歐盟藍卡稀缺行業的範圍，除了此前的數學、IT、自然科學、工程學和醫學等之外，現在範圍明顯擴大，以下職業的技術工人如果滿足其他要求也將能夠獲得歐盟藍卡：

製造、採礦、建築或分銷經理，資訊和通訊技術服務經理，專業服務經理，例如兒童保育或健康服務經理，獸醫，牙醫，藥劑師，護理或助產專業人員，學校和校外教師和教育工作者等。

特別值得注意的是，在IT領域，如果沒有大學學位，但能夠提供至少三年的類似從業經驗證明的人才，也將能夠獲得歐盟藍卡。

對於國內有意向移民德國的人來說，本次移民法改革是一次千載難逢的機會，尤其是對於稀缺行業的從業者，幾乎只要你能找到工作就一定能達到新的藍卡工資門檻符合申請簽證的標準。‍‍‍‍‍‍‍

拿到藍卡之後就可以申請全家團聚來德國，無需語言證明，配偶享有不受限制的工作許可，孩子也可以享受德國的所有兒童福利，獲得藍卡簽證之後僅需要21個月就可以申請德國永居。

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