英国移民局这两天公布了最新政策和计划，大幅削减海外移民人数，“五点计划”让很多在英国留学的小伙伴都感到震惊和措手不及：
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第一，“终止滥用健康和护理签证”，停止护工签证持有者带家属前来英国，并只给受护理质量委员会Care Quality Commission监管认证机构的海外雇员发放护理签证；
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第二，将签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑（卫生和护理签证工作者不受此影响）；
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第三，将废除短缺职业清单和“低门槛薪资”优惠条件，移民局将自设薪资清单；
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第四，将家庭签证的最低收入提高，从18,600英镑提高到38,700英镑
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第五，下令对毕业生签证PSW途径进行审查，有可能进一步收紧，“以防止PSW签证被滥用”。
除了以上五点，他还“补刀”强调了2点：
第一，明年起，大多数国际学生将不能带家属来英国（陪伴签证取消）；第二，移民健康附加费将从下个月起涨到1035镑/年。
注意，以上政策是否实施、以及生效时间以进一步官方消息为准。
这些消息中，尤其是工签年薪即将于明年春天上调到38.7k英镑，让很多朋友感到很受打击。
但同学们别慌：且不说目前这一消息还未成真；即便工签薪资门槛真的会上涨，在英留学生办理工签的年薪预计也仅为27k，而非38.7k。这是因为留学生可享70%的薪资折扣！
根据移民局政策规定，符合以下条件之一的申请者，办理英国工签的时候就可以有“七折”优惠：
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申请工签时年龄小于26周岁
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申请工签的前两年内获取英国本科及以上学位之，或即将获取该类学位。
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目前在英国且持有创业签证
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正在学习特殊行业资格证书
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在就职的岗位考特许资格（如ACA）
刚刚，移民局也就这一问题进行了回应：留学生薪资门槛优惠的政策会保留的：
还有一个对英国留学生来说很重要的好消息：
英国移民局表示，虽然MAC会对PSW毕业生签证进行严格审查，但“没想废除”PSW毕业生签证，只是要避免该签证被滥用，确保“继续允许最优秀人前往并留在英国”。
官方数据显示，在过去1年内，超过10万名留学生获得了PSW毕业生签证。相信英国政府也明白留学生对拉动英国经济的重要作用。大家至少现在可以放心啦。
不过唐顿也在这里给大家提个醒：毕业后选择PSW签证和工签还是有一定差别的，具体可参考我们的往期内容：
最后还有一个关键问题：如果工签和配偶签证年薪门槛真的都提高到38,700英镑，已经拿到签证的人会受到怎样的影响？续签和永居标准会变吗？
关于这里，移民局说得比较暧昧：
首先，新政策的实施对已经拿到/正在申请签证的人不会有任何影响，只会影响“后来人”；
其次，对于续签和永居申请者会使用什么样的制度，官方仍在制定和确认政策的具体细节，未来会适时公布。
举个例子，如果你已经持有配偶签证4年，但办理永居时新的“38,700英镑”年薪政策已经开始实施：
移民局有可能会按照新旧政策分批处理，您依旧幸运地享受较低门槛的旧政策；也可能移民局没人性地决定“一刀切”，这样您就得满足新要求啦。
更多政策，让我们拭目以待！如果你对英国工签永居、创业签证有兴趣，就快来向唐顿国际咨询吧！
唐顿在这里提醒大家，工签、配偶签收紧风向标愈演愈烈，虽然未生效，但也造成了足够的紧迫感！想要办理各类签证的小伙伴请抓紧了！
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